Napoli, 5 novembre – Il D.Lgs. 81/08 all’art. 37 comma 11 dispone che il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, una volta designato o eletto, deve seguire un corso base della durata minima di 32 ore, con obbligo aggiornamento almeno annuale. L’obbligo di aggiornamento è periodico, quindi deve essere effettuato da ciascun Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza una volta l’anno dalla data di ultima formazione. L’aggiornamento varia dalle 4 alle 8 ore annue in base al numero di lavoratori all’interno dell’azienda. Le aziende fra i 15 e 50 dipendenti devono garantire almeno 4 ore di aggiornamento annue. Le aziende che occupano più di 50 dipendenti devono garantire almeno 8 ore di aggiornamento.
Per le imprese che occupano meno di 15 lavoratori non è previsto alcun obbligo aggiornamento RLS anche se l’art. 37 del d.lgs. 81/2008 dispone che la formazione del RLS debba essere eseguita periodicamente e soprattutto in relazione all’evoluzione dei rischi o all’insorgenza dei nuovi rischi. Vai alla locandina